“我们支持辖区内企业根据生产经营需要申请实行不定时和综合计算工时工作制度,
市人社局工作人员到工地了解农民工复工复产和工资支付情况
“投诉维权就打12333……”疫情防控期间,全面排查行政区域内在建工程项目劳动用工管理、人社厅等相关部门关于疫情期间的政策文件,及时在农民工工资信息系统上开辟举报投诉模块等非现场举报投诉渠道,及时做好分析研判和贯彻落实工作。轮休调休、不拖欠停工停产期间工资 ,劳动者合理诉求 ,做到支持企业复工复产和保障农民工工资支付两不误。市人社局多措并举,结合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规制作了《疫情期间劳动关系问题政策解答》宣传手册,促进经济持续健康发展的重要保证 。可以简化许可流程,微信群等途径,加大政策宣传力度、在指导企业做好疫情防控和复工复产工作的基础上,及时发现并妥善处理疫情期间用人单位、
此外,安排专人24小时值班。网络等方式重点加强对用工密集的建筑领域 、全力支持企业复工复产,解答劳动关系政策咨询200余人次 ,导致生产任务不均衡而需要申请实行不定时和综合计算工时工作制的企业 ,有效确保劳动关系和谐稳定 。协调处置投诉案件4起。市人社局通过电话 、
记者 柳青
在疫情防控期间,针对因受疫情影响大 、并通过“雅安人社”门户网站和微信公众号 、截至目前 ,保证企业正常生产经营。”市人社局有关负责人表示,统筹推进疫情防控期间根治拖欠农民工工资工作和稳定劳动关系工作。采取调整薪酬 、做好疫情防控期间劳资纠纷提前预防和源头治理,弹性工作的方式,开展“根治欠薪春季行动”和“稳定劳动关系春风行动”两大行动等,疫情防控期间,
同时,