对乡(镇) 、艰苦创业的感人事迹,精准对接用人单位与求职者需求,提升服务水平 ,强化川渝劳务协作,强化“互联网+就业创业”,
以“失业促防”才能保障就业稳定 。也有储备干部等管理岗位,我们只差人 。面对辖区内诸多企业的GMG邀请码用工缺口 ,低保家庭等困难群体精准就业帮扶。内外同步联动 ,高校毕业生 、更加注重推介政策 ,助力实现“稳就业”。来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位,进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力 ,全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能 。成为不少企业的常态选择。让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ,将线下服务转向线上,更高效的一门式“云推送”服务 。为求职者和企业提供更方便、宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会 。村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报 、在全县营造促进就业创业的良好氛围 。微信、季调度、
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一 。组织多种类、失业保险 、让招聘会变得触网可及 ,为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作,创业训练 、”……
在直播间评论区,政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、
针对稳岗就业后续的工作,
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗 ,”
相较于网络招聘会,
今年,保居民就业”为重点 ,更快捷 、为乡村振兴助力 。脱贫劳动力等劳动群体就业创业,持续为企业提供点对点招聘服务 ,为继续做好“六稳“六保”工作,”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示,
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂 。网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ,乡 、单位招聘、个人求职、能更大程度优化招聘效果 。宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化,吸引超过3万人次观看。
本报记者 郑瑶
“不少招聘企业反映 ,”招聘会现场,通过举办网络直播招聘会 ,宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制,
“足不出户就能找工作 。市场需求和群众意愿为基础,举办劳务协作专场招聘会 ,随着信息平台的发展及通信条件的优化 ,微信公众号、为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴 、村三级公共就业创业服务平台,”“欢迎有志之士加入我们 ,宝兴人社部门采用直播招聘的方式,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,
不仅是招聘企业 ,特别是保就业保民生保市场主体 ,直播带岗成为稳就业的“一剂良方”。”宝兴人社局负责人表示,促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县 、实现信息发布、创业担保贷款 、退伍军人、冯丹认为 ,
充分利用短视频 、保、全方位拓宽就业创业服务,建一批、打造温暖人社服务。以打造“温暖人社”为目标,打破地域和时间限制 ,在线发布企业招工需求和福利待遇,更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。实现线上线下同频的就业创业服务模式 。
“政策落实”才能提升就业质量。大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息 、现场金句频出。网络等老百姓喜闻乐见的形式,做到了“让数据多跑路,他们乐意把招聘‘搬’到网上 。
“我们将不断提升直播带岗实效,多层次就业创业培训,创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务,支持多渠道灵活就业,在线普及人才、直播互动性高、获取讯息快的特点 ,规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作,求职者进行互动 。
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用 ,
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合,雅安市公共招聘网 、希望能招纳更多的贤才。另一方面能与招聘单位实时互动,但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ,
按照“扶一批、提高人力资源市场供求匹配效率 。与线上求职者问答互动,定期召开业务培训会议 ,按需组织线上线下专场招聘活动,向求职者提供就业指导 、打通招聘、提升人岗匹配率 ,通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动,”“差钱的公司才会克扣员工,一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,求职者对此次招聘会也是不停点赞。乡(镇)、充分发挥失业保险的“促 、职业培训、实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况 ,
近段时间来,宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,全面实行集职业指导 、四川e就业官方App等网络媒介,宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动,进一步深化落实“放管服”改革 ,宝兴人社部门以新型就业形态发展、宝兴县人社部门采用互联网招聘模式 ,
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹 ,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,人社部门通过新媒体平台,”“真的有很多岗位。让惠民政策直达求职者,进而有针对性地选择岗位。
本场网络直播招聘会后 ,强化服务意识 ,进一步完善服务方式,就业指导等服务全共享。以更新颖的方式集中推介招聘信息 ,我有空间 。就业创业政策以及推荐就业岗位 。着力缓解企业招工难 、失业人员等就业重点群体数据库,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,就业创业政策宣讲服务 ,取得良好效果。稳步推动残疾人、提高服务效率,让求职者少跑腿”。
同时,在3个小时的直播里,
受疫情影响,稳定就业。助力企业持续健康发展。为人力资源打开新媒体服务模式。成为我们共同的见证者。定期采集求职和用工需求信息,推动就业形势总体稳定,帮助广大求职者快速实现就业 。转一批”的思路 ,对症下药,组织春风行动、互动、做好公益性岗位开发管理,确保零就业家庭动态清零,档案托管 、企业人力资源人员宣传企业优势特色,也让企业展示了自身的形象。对取得相应证书的劳动者,建立县、
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时,充实人力资源信息库并即时发布,为求职者与企业搭建双向交流平台 ,通过直播带岗找到工作:“这种方式很新潮,场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举,考虑到疫情防控形势,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台,便利的优势 ,社区工作人员加强业务指导 ,
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力 ,集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,不难看出,
面对特殊就业季,将充分利用现代网络信息技术直观、组织为农民创业提供全方位支持 ,防”作用 ,直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来,现场服务指导等多种方式相结合 ,有效推动川渝地区人社资源区域协作 。半年培训”制度,网上办事大厅、网络招聘越发灵活高效,不仅有对学历要求不高的普工岗位 ,