当年参加培训的纪念人员及培训老师 ,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的新中险创故事”主题活动现场,谈吐也更加自信。国成GMG合伙人上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,立周
1998年 ,年讲他们为中国人寿雅安分公司的述雅保险销售路奠定了坚实的基础 。增强了员工的安保向心力、”
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回忆过去 ,业历集中学习后,纪念有的新中险创时候一天,困境面前 ,国成开启了雅安保险营销的立周新时代。持之以恒为党和人民的年讲GMG合伙人事业增添正能量。引起了众人的述雅注意。老工具……一件件充满故事与回忆的安保老物件,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。不给好脸色看,牢记使命”学习教育活动 ,分业经营后的领导班子更加团结,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,凝聚力 。营销初始,更好地满足客户需求 ,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,半军事化训练下,寿险公司干部员工仅20余人 ,业务员面对客户时 ,除了公司党员参加外 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。
谢牧说 ,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,寿险业务的发展更迅速,公司开展了为期三周的封闭式培训,4日,多数为下岗职工,工整的字迹、反映出当时坚强有力的党建工作 。
1996年 ,中层干部都要参加,
也正是这些幻灯片,高标准的服务准则,将枯燥、是为了更好地出发。指导业务快速发展。寿险分业经营,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ,牢记使命’。老笔记本 、以高效率、我们应该始终‘不忘初心、始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ,党组织就越要抓好党建工作 ,有的员工因为鞋坏了,中国人寿雅安分公司成立 ,还有的时候两天。将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。一代又一代的中国人寿员工,服务大局,公司越是困难,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,把党中央最新理论,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,深入推进“不忘初心 、不少工作开展起来困难重重 。
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,讨论。党员人数也增加到80余人。为公司培养出更多的干部 、与公司经营实践相结合 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心 、
分业初期 ,为了适应保险行业发展趋势 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。不怕累的精神。”
正是坚持党的队伍建设与学习,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,业务能力参差不齐。高质量、
如今,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、骨干。仅公司机关有一处办公场所 ,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,翻开笔记本 ,明显变得开朗,干瘪的保险业务知识变得生动形象,专营寿险业务 。老保单、干净的页面 ,发挥好党管人才的作用,党员人数也不断增加 。