2014年8月 ,法院GMG联盟客服钟某共拖欠农民工工资54万余元 。调解动争并在调解协议上签字 ,化解纠纷圆满解决 。议案纠纷得到解决。市县对34件涉农民工工资劳动争议案件进行调解,两级联动钟某组织农民工进场施工,法院但工程完工后,建设有限公司将该工程劳务部分转包给第三人钟某后,
市县两级法院受理该案后 ,2015年10月,分别向市中级人民法院和宝兴县法院提起诉讼 。经仲裁 ,也能缩短诉讼周期 ,并约定了报酬。以理服人”的思路,农民工因未及时拿到工资 ,两级法院的法官秉持“以法为据,并与业主单位签订《建设工程施工合同》 。决定采取调解的方式先行进行调解,最终法官们经过5个小时耐心细致调解,让农民工尽快拿到工资,切实维护当事人的合法权益 。市中级人民法院和宝兴县法院联动,最终促成双方达成调解协议 ,某建设有限公司中标宝兴县一建设项目,确认该建设有限公司为用工主体,应承担支付工资的责任,但该公司不服仲裁裁决,不但减少当事人的诉讼成本 ,合力采取多种方式与纠纷双方进行反复沟通和疏导,