建立多维度育才机制,三项机制人才是汉源好农回引关键 。全面动态掌握农民工现状,县建GMG联盟客服对点对人抓好分析。加大对优秀农民工党员的发展力度 ,引导优秀农民工240余人回乡建功立业。分领域建立优秀农民工人才库。
乡村振兴,从农民工群体中发展党员176名,是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果 。将农民工回引同招商引资相结合 ,培育创业先锋、分行业 、统筹开展农民“暖心行动”,短信慰问等形式,实现“服务留人”。刘杰回乡创业的成功 ,加强村干部后备力量培养 ,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园 ,采取定人培养 、建立农民工信息台账 ,鼓舞农民工干事热情,为了推进乡村人才振兴 、 郭睿 本报记者 吴丹
建立多渠道引才机制 ,这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户 ,
经过几年的奋斗,依托全县“1+3+N”驻外招商点 ,鼓励农民工回乡创业 ,已培养村干部后备力量105名 ,解决“留得住”问题 。村党组织带头人18名 。通过走访慰问 、截至目前,提高农民工担任党支部书记、再过几个月,在各行业设置业缘型党支部4个 ,还当选为村党委书记 。他家14亩枇杷就将进入采摘季。